Veränderung bedeutet auch, dass Weggefährten gehen +++ am liebsten zu einer Stelle mit der sie selbst glücklicher sind als mit der vermeintlich verlorenen +++ Cornelia von Schweinichen hat es sich zur Aufgabe gemacht genau diese Sichtweise in einem Trennungsprozess lebendig zu machen.
Je nach Situation und persönlicher Konstellation übernimmt Cornelia von Schweinichen die jeweils fehlende Rolle im Unternehmen. Als externe Beraterin fällt es ihr leichter die Entscheidungen der Geschäftsleitung bei jedem Einzelnen konsequent umzusetzen. Schon ihr unbekanntes Gesicht und ihre empathische Art lassen viele Gespräche ganz überraschend in einem sehr entspannten Rahmen verlaufen. Aber natürlich ist sie auch gerne bei der Neuorientierung eines Mitarbeiters ganz auf Arbeitnehmer-Seite.
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Bewerber-Coaching
+++Der nahtlose Einstieg in eine Karriereberatung nimmt jeder Kündigung den Schrecken: Angefangen beim fundierten Check der Bewerbungsunterlagen über ein maßgeschneidertes und persönliches Coaching in der Bewerbungsphase bis hin zu einer Persönlichkeits-Analyse mit Talentmanagement.
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Konfliktmanagement
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Wenn der offene Konflikt sich nicht vermeiden lässt, führt Cornelia von Schweinichen die besonders schwierigen Gespräche. Im Auftrag und im Sinne der Geschäftsleitung und immer mit der Perspektive des Betroffenen im Blick. Ihre Kenntnisse in Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetzen helfen ihr hierbei juristisch relevante Grenzen gleichzeitig ausloten wie einhalten zu können.
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Trennungsmanagement
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Auch die Führungskräfte, die die Trennungsgespräche führen und die verbleibenden Mitarbeiter im Unternehmen, durchlaufen innerhalb des Trennungsprozesses dieselben emotionalen Phasen. Dauer und Intensität der jeweiligen Reaktionen können variieren, jedoch lässt sich die Verarbeitung der Maßnahme bei keiner der betroffenen Gruppen verkürzen, ohne unkalkulierbare Spätfolgen in Kauf zu nehmen. Cornelia von Schweinichen unterstützt und begleitet Sie und Ihre Führungskräfte in der schwierigen Phase mit vorbereitenden Trainings und Coachings, z.B. "Das Trennungsgespräch" – Checkliste zur Vorbereitung des Trennungsgespräches, Gesprächsregeln und Tipps zur Gesprächsführung sowie zur Kultur im Trennungsgespräch- und steht Ihnen mit ihrer jahrelangen Berufserfahrung tatkräftig zur Seite.
Darüber hinaus bietet sie Ihnen auch Workshops zum Veränderungs-, Beziehungs-, Struktur- und Zukunftsmanagement an und gibt Praxistipps zum internen und externen Informations- und Kommunikationsmanagement.
